一个人可以多次申请工伤认定，法律对此并无次数限制。以下是对这一问题的详细解答：
工伤认定的基本条件：
- 工伤认定通常需要满足工作时间、工作场所、因工作原因这几个要素。只要职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者患职业病，都可以依法申请工伤认定。
多次工伤认定的可能性：
- 若职工在不同时间、不同工作场景下，因工作原因遭受事故伤害或者患上职业病，每次都可以按照规定进行申报。例如，某员工在先后参与的两个不同项目中都因工作受伤，这两次受伤都能分别申报工伤。
申报工伤的注意事项：
- 申报工伤需要在规定时间内，按照法定程序进行。申报时要准备好一系列相关材料，如劳动关系证明、医疗诊断证明等，然后向劳动保障行政部门提出申请。经认定之后，职工就能享受相应的工伤待遇。
多次工伤认定的法律后果：
- 多次工伤认定并不会影响职工享受工伤保险待遇的权利。每次工伤认定后，职工都可以根据新的鉴定结果获得相应的赔偿和待遇。同时，多次工伤也可能会引起企业和相关部门的进一步审查，但只要是真实的工伤事故，员工的权益会受法律保护。
实际案例分析：
- 以小许为例，他是一名建筑工人，在第一个项目施工时因脚手架松动不慎摔倒受伤。经过治疗康复后，他又投入到第二个项目中，却在作业时被掉落的建材砸伤。小许所在单位认为他已申报过一次工伤，不能再申报。但根据法律规定，工伤申报次数并无限制，只要符合工伤认定条件，职工及其近亲属或所在单位均可依法申请。小许两次受伤均是在工作时间、工作场所，因工作原因导致，符合工伤认定要素。因此，小许可在规定时间内按法定程序，准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料，向劳动保障行政部门提出申请，经认定后便可享受相应工伤待遇。
综上所述，一个人可以多次申请工伤认定，只要符合工伤认定条件即可。如果您或您身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议和帮助。