关于物业人员配备标准规定的法律依据，实际上并没有一部专门的法律直接规定物业人员的具体配备数量或标准。不过，我们可以从相关法规和行业实践中找到一些指导和参考。

首先，从法规层面来看，《物业管理条例》等法律法规主要规定了物业管理的基本原则、建设单位的责任、物业服务企业的职责以及业主的权利和义务等，但并未直接涉及物业人员的具体配备标准。不过，《物业管理条例》第三十条明确要求建设单位应当按照规定在物业管理区域内配置必要的物业管理用房，这间接影响了物业服务企业能够提供的服务质量和人员配备的基础条件。如果建设单位未按规定配置物业管理用房，可能会受到相应的行政处罚，如警告、没收违法所得以及罚款等，具体处罚标准根据违法行为的严重程度而定。

其次，从行业实践和标准来看，物业人员的配备通常是根据物业项目的规模、类型、设施设备情况以及服务标准来精准确定的。例如，在住宅项目中，保洁人员、秩序维护人员和工程维修人员的配备数量会根据住宅的面积、楼层高度、出入口数量以及设施设备的复杂程度等因素来综合考虑。商业项目和公共物业项目（如学校、医院、场馆等）的人员配备标准也会根据其特点和使用需求进行灵活调整。

具体来说，一些地方或行业协会可能会发布物业人员配备的编制标准或指导性意见，这些标准或意见通常会考虑物业项目的实际情况和服务需求，为物业服务企业提供人员配备的参考。例如，南宁市清洁行业协会就曾发布过物业人员配置编制标准，其中详细规定了住宅项目、商业项目和公共物业项目的人员配备数量和岗位设置。

然而，需要注意的是，这些标准或意见并非具有强制性的法律法规，而是作为行业实践的参考和指导。物业服务企业在实际运营中，应根据自身情况、项目特点和服务需求来合理确定人员配备数量和岗位设置，以确保提供高质量、高效率的物业服务。

综上所述，虽然目前没有一部专门的法律直接规定物业人员的具体配备标准，但我们可以从相关法规和行业实践中找到一些指导和参考。物业服务企业在实际运营中应综合考虑多种因素，合理确定人员配备数量和岗位设置，以满足项目实际需求和服务标准。