员工给喝醉的老板送回家，这一行为本身并不违法，反而是一种友善和负责任的表现。然而，在具体实施过程中，需要注意以下几点，以确保行为合法且安全：

1. 避免酒后驾驶：

   • 如果员工选择驾车送老板回家，必须确保自己没有饮酒或饮酒量在法律允许的范围内。酒后驾驶是严重的违法行为，不仅会对自身和他人的生命安全构成威胁，还会面临法律制裁。
   • 案例中提到的“敬业”女员工和老板带员工泡酒吧后让醉酒员工开车送回的情况，都因酒后驾驶而受到了法律的惩处。

2. 确保行动合法合规：

   • 在护送过程中，员工应遵守所有交通法规，不得有超速、闯红灯等违法行为。
   • 同时，员工应尊重老板的意愿和隐私，不得在护送过程中对老板进行任何侵犯权益的行为，如盗窃、骚扰等。

3. 考虑安全因素：

   • 如果员工选择驾车送老板回家，应确保车辆状况良好，具备安全行驶的条件。
   • 在行驶过程中，应保持警惕，注意观察路况和周围环境，确保行车安全。

4. 替代方案：

   • 如果员工担心自己驾车可能存在风险或不便，可以考虑使用代驾服务、打车软件或联系老板的家人来接送。
   • 这些替代方案既能确保老板的安全回家，又能避免员工因酒后驾驶而面临法律风险。

综上所述，员工给喝醉的老板送回家本身并不违法，但必须确保在护送过程中遵守法律法规，确保行动合法合规且安全。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。