针对您提出的问题“拒绝调岗领导叫你办理交接手续可以吗”，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

首先，关于调岗的合法性，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，包括工作岗位和工作内容。这意味着，如果公司想要调整您的工作岗位，必须与您进行协商，并达成一致意见。如果公司未经您同意就单方面调整您的工作岗位，这种行为可能构成违法变更劳动合同，您有权拒绝。

其次，关于交接手续的问题，即使您拒绝了调岗，如果公司决定与您解除劳动关系（无论是合法还是非法解除），根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，劳动者都应当按照双方约定，办理工作交接。这包括交接工作资料、说明工作进度、介绍相关业务联系人等。这是您作为劳动者应尽的基本职业道德和义务。

然而，如果公司解除劳动关系的决定存在违法或不当之处，您完全有权通过合法途径维护自己的权益。例如，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者寻求法律援助等。但在这些过程中，您仍然需要履行交接工作的义务，以避免给公司带来不必要的损失和麻烦，同时也维护自己的职业声誉和未来发展。

具体到您的案例，如果公司未经您同意就单方面调整您的工作岗位，并且您已经明确表达了拒绝的态度，那么公司不能以此为由强制您办理交接手续并解除劳动关系。如果公司坚持这样做，您可以通过法律途径来维护自己的权益。

综上所述，即使您拒绝了调岗，如果公司决定与您解除劳动关系，您仍然需要按照双方约定办理工作交接。但同时，您也有权通过合法途径来维护自己的权益，如果公司解除劳动关系的决定存在违法或不当之处。希望这个解答能够对您有所帮助。