针对您提出的“公司单方面解除协议且关掉权限”的问题，我理解您可能是在遭遇公司单方面解除合作协议，并同时被关闭了相关的工作权限，感到困惑和不安。以下是我的分析和建议：
首先确认协议性质及解除的合法性：
- 您需要仔细查看与公司的协议，明确协议中关于解除条款的具体规定。如果公司单方面解除协议违反了协议中的约定或相关法律法规，那么公司的行为可能构成违约。
- 如果协议中明确规定了公司有权在特定情况下单方面解除协议，并且这些情况在现实中已经发生，那么公司的行为可能具有一定的合法性。但即便如此，公司也应按照协议或法律的规定，给予您合理的通知期限和补偿（如有）。
关于权限被关闭的问题：
- 权限的关闭可能是公司解除协议后的一个附带行为，也可能是公司为了防止您继续访问公司资源而采取的措施。
- 如果权限的关闭导致您无法正常履行工作职责或造成其他损失，您可以考虑与公司沟通，要求恢复权限或给予相应的补偿。
您的应对措施：
- 与公司沟通：首先，您可以尝试与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通，了解公司解除协议和关闭权限的具体原因，并表达您的关切和诉求。
- 收集证据：在沟通过程中，注意收集相关证据，如协议文本、解除通知、权限关闭记录等，以备后续可能的法律程序。
- 寻求法律帮助：如果沟通无果，或者您认为公司的行为严重侵犯了您的权益，您可以考虑寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
注意事项：
- 在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
- 及时咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的法律途径。
如果您在处理此类问题时遇到任何困难或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业、详细的法律解答。