关于“停薪留职期间学历是否算全日制”的问题，这主要取决于您在停薪留职期间所攻读的学历类型以及您的具体工作情况。以下是对此问题的详细解答：

首先，我们需要明确“全日制”学历的定义。全日制学历通常指的是学生全天在校学习，按照学校的教学计划完成学业，并获得相应的学历证书。这种学历类型通常要求学生在学习期间不从事全职工作，或者至少不从事与学习冲突的工作。

接下来，我们分析停薪留职期间的情况。停薪留职是指员工在保留职位的同时，暂时停止领取工资，并可能获得一定的学习或休假时间。在停薪留职期间，员工是否能够攻读全日制学历，主要取决于以下几个方面：

1. 单位政策：

   • 不同单位对于停薪留职期间员工攻读学历的政策可能有所不同。一些单位可能鼓励员工提升学历，甚至提供一定的支持或优惠；而另一些单位则可能对此有所限制或要求。

2. 学历类型：

   • 如果您在停薪留职期间攻读的是全日制普通高校学历（如本科、硕士等），并且按照学校的教学计划全天在校学习，那么这种学历通常会被认为是全日制的。
   • 然而，如果您攻读的是非全日制学历（如在职研究生、成人教育等），即使您在停薪留职期间学习，这种学历也不会被视为全日制的。

3. 工作与学习的关系：

   • 在停薪留职期间，如果您仍然承担原单位的一定工作，并且这种工作与您的学习存在冲突或影响，那么即使您攻读的是全日制学历，也可能因为无法全身心投入学习而受到质疑。
   • 相反，如果您在停薪留职期间完全脱离了原单位的工作，全身心投入学习，并且按照学校的教学计划完成了学业，那么这种学历更有可能被视为全日制的。

结合您提供的参考信息，我们可以进一步理解：

• 对于考取全日制普通高校的在职人员，如果不再保留公职，其档案、行政、工资关系必须转移到就读学校，在学期间不发工资（但这里指的是保留公职情况下的特殊处理，对于完全停薪留职且不保留公职的情况，通常应直接按照学校规定执行）。毕业后，重新参加工作，工资待遇按新参加工作人员重新确定。这种情况下，如果攻读的是全日制学历，并且按照学校要求完成了学业，那么这种学历就是全日制的。

• 对于党校学历等特殊情况，虽然它们在体制内可能有一定的认可度，但并不属于国民教育序列的全日制学历。党校学历的价值主要集中在体制内，超出这一范围则存在明显局限。

综上所述，停薪留职期间学历是否算全日制，主要取决于您攻读的学历类型、单位政策以及您的工作与学习关系。如果您在停薪留职期间攻读的是全日制普通高校学历，并且按照学校的教学计划完成了学业，同时没有与原单位的工作存在冲突或影响，那么这种学历通常会被认为是全日制的。但具体还需根据您的实际情况和单位政策来判断。