针对您提出的“起诉公司没交社保要准备什么材料”这一问题，以下是我为您整理的详细解答：

当您发现公司未为您缴纳社保，并决定通过法律途径来维护自己的权益时，您需要准备一系列的材料来支持您的起诉。具体来说，您需要准备以下材料：

1. 身份证明材料：

   • 您的身份证原件及正反面复印件。这是确认您身份的基本材料，也是后续所有法律程序的基础。

2. 劳动关系证明材料：

   • 劳动合同：如果您与公司签订了劳动合同，那么这是证明您与公司存在劳动关系的重要证据。
   • 离职证明：如果您已经离职，离职证明可以证明您与公司曾经存在劳动关系，并且已经结束了这段关系。
   • 仲裁裁决书或调解书、法院判决书或调解书：如果您与公司之间存在过劳动争议，并且已经通过劳动仲裁或法院诉讼解决了争议，那么这些法律文书也是证明您与公司存在劳动关系的重要证据。
   • 如果您无法直接提供上述劳动关系证明材料，您可能需要先向劳动仲裁委员会申请仲裁，确认与被投诉单位存在劳动关系后，再携带相关材料进行立案登记。

3. 工资证明材料：

   • 银行代发工资账户流水单：这是证明您在公司工作期间获得工资收入的重要证据。
   • 其它工资收入证明材料：如工资条、奖金发放记录等，也可以作为辅助证据。

4. 个人所得税材料：

   • 对于2019年1月前的工资收入，您需要提供《个人所得税纳税清单》。
   • 对于2019年1月及以后的工资收入，您需要提供《个人所得税纳税记录》或个人所得税APP中的“个人扣缴明细查询”、“综合所得申报”截屏件。这些材料可以证明您在公司工作期间的纳税情况，也是间接证明您与公司存在劳动关系的重要证据。

在准备这些材料的过程中，您还需要注意以下几点：

• 确保所有材料的真实性和完整性，不要提供虚假或伪造的材料。
• 如果可能的话，尽量提供原件和复印件两套材料，以备不时之需。
• 在提交材料之前，最好先咨询一下专业的律师或法律机构，以确保您的材料符合法律要求，并且能够有效地支持您的起诉。

最后，我想提醒您的是，起诉公司未交社保是一个相对复杂的法律程序，需要您投入一定的时间和精力。但是，只要您准备充分、证据确凿，就有可能通过法律途径来维护自己的权益。希望我的解答能够对您有所帮助！