市政可以聘用刑满释放人员做临时工。以下是对这一问题的详细分析：

1. 法律层面：

   • 我国法律并未明确禁止市政部门聘用刑满释放人员作为临时工。刑满释放人员作为公民，享有与其他公民同等的就业权利，只要其符合相关岗位的招聘条件，且不存在法律规定的禁止就业情形（如某些特定行业对从业人员的特殊要求），市政部门在招聘临时工时，不应因其曾有犯罪记录而予以歧视或拒绝。

2. 政策与社会层面：

   • 从政策和社会层面来看，鼓励刑满释放人员重新融入社会、自食其力是社会治理的重要一环。市政部门作为公共服务的提供者，聘用刑满释放人员作为临时工，不仅有助于其重新融入社会，还能体现社会的包容性和人文关怀。同时，这也有助于减少刑满释放人员的再犯罪率，促进社会的和谐稳定。

3. 实际操作层面：

   • 在实际操作中，市政部门在招聘临时工时，应遵循公平、公正、公开的原则，对所有应聘者一视同仁。对于刑满释放人员，市政部门可以重点关注其改造表现、职业技能以及是否适合所聘岗位等因素，进行综合评估后决定是否录用。

综上所述，市政部门在符合法律法规和政策要求的前提下，可以聘用刑满释放人员作为临时工。如有其他法律问题，欢迎直接向我咨询。