关于行政法中关于领导决定的规定，可以从以下几个方面进行深入分析：

1. 领导决定在行政法中的地位

在行政法体系中，领导决定通常指的是行政机关的领导层（如行政首长、部门负责人等）就特定事项作出的决策或指示。这些决定往往基于行政机关的职权范围，对行政机关的内部管理和外部行政行为具有指导意义。领导决定在行政法中并非一个独立的法律概念，但它贯穿于行政机关的决策、执行和监督等各个环节。

1. 领导决定的合法性基础

领导决定的合法性主要来源于两个方面：一是行政机关的职权范围，即领导决定必须在行政机关的法定职权内作出；二是法律程序的要求，即领导决定必须遵循法定的程序和规则，确保决定的公正、透明和合法。如果领导决定超出了行政机关的职权范围或违反了法律程序，那么该决定可能被视为无效或违法。

1. 领导决定与行政行为的关系

领导决定往往构成行政行为的基础或依据。例如，在行政处罚、行政许可等具体行政行为中，领导决定可能作为行政机关作出最终决定的参考或指导。然而，领导决定本身并不直接等同于行政行为，它更多地是行政机关内部决策过程的一部分。行政行为是行政机关对外作出的具有法律效力的行为，而领导决定则是这一行为过程中的内部环节。

1. 领导决定的监督与救济

对于领导决定的监督与救济，行政法提供了多种途径。一方面，行政机关内部可以通过层级监督、审计等方式对领导决定进行监督，确保其合法性和合理性。另一方面，如果公民、法人或其他组织认为领导决定侵犯了其合法权益，可以通过行政复议、行政诉讼等法律途径寻求救济。在这些法律程序中，领导决定的合法性、合理性以及是否遵循了法定程序等将成为审查的重点。

1. 实践中领导决定的注意事项

在实践中，行政机关的领导层在作出决定时应当注意以下几点：一是确保决定在法定职权范围内作出；二是遵循法定的程序和规则；三是充分考虑相关因素，确保决定的公正性和合理性；四是对于可能影响公民、法人或其他组织合法权益的决定，应当及时告知并听取其意见。

综上所述，行政法中关于领导决定的规定并非一个独立的法律概念，但它贯穿于行政机关的决策、执行和监督等各个环节。领导决定的合法性、合理性以及是否遵循了法定程序等对于确保行政行为的合法性和有效性具有重要意义。如果您在行政法领域有具体问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。