针对您提出的“护士证医院扣着不给怎么办”的问题，我作为金尚江律师，专注于医疗纠纷、医疗损害、医疗事故鉴定及赔偿领域，将为您提供以下详细解答：
一、结论前置
医院扣押护士证的行为是违法的，您有权采取法律措施维护自己的合法权益。
二、法律背景与依据
根据《劳动合同法》第九条的规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”医院扣押您的护士证，显然违反了这一法律规定。
三、法律建议与行动步骤
与医院协商：
- 首先，您可以尝试与医院的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您对扣押护士证的不满，并要求医院立即归还。
- 在协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的冲突，以寻求和平解决的方式。
向劳动行政部门投诉：
- 如果与医院协商无果，您可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）进行投诉。
- 投诉时，需提供相关证据，如护士证被扣押的证明、与医院沟通的记录等，以便劳动行政部门进行调查处理。
申请劳动仲裁：
- 若劳动行政部门未能有效解决问题，您可以在知道医院扣押护士证之日起1年内，向所在区的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。
- 仲裁委员会将在收到申请后5日内回复是否受理，若不受理，您还可以向人民法院提起诉讼。
法律诉讼：
- 如果仲裁委员会受理了您的申请，但仲裁结果仍不能满足您的要求，或者仲裁委员会未受理您的申请，您可以直接向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张，如护士证被扣押的证明、与医院沟通的记录、劳动行政部门的处理结果等。
四、可能的法律后果
- 医院若被劳动行政部门或人民法院认定存在扣押护士证的违法行为，将面临责令限期退还护士证、罚款等处罚。
- 若因医院扣押护士证给您造成损害，医院还需承担相应的赔偿责任。
五、进一步建议
- 在处理此类问题时，建议您保留好所有相关证据，如与医院沟通的记录、护士证被扣押的证明等，以便在需要时提供。
- 若您在处理过程中遇到任何困难或疑问，欢迎随时向我咨询，我将为您提供专业的法律建议和帮助。
希望以上解答能对您有所帮助。如有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。