退休人员在物业晚上宿舍睡觉心梗，一般不算工伤。以下是从不同角度的详细分析：

1. 工伤认定的一般原则：

   • 工伤通常指的是在工作过程中，因工作原因受到的伤害或职业病。它要求伤害与工作之间存在直接的因果关系。

2. 退休人员的工作状态：

   • 退休人员已经结束了其正式的工作生涯，并开始享受退休待遇。他们与用人单位之间通常不再存在劳动关系，而是可能存在劳务关系或其他形式的合作关系。

3. 心梗与工作的因果关系：

   • 心梗是一种由多种因素引起的疾病，包括但不限于高血压、高血脂、糖尿病、吸烟、肥胖等。它通常不是由单一的工作事件或工作环境直接导致的。
   • 在本案中，退休人员在物业晚上宿舍睡觉时发生心梗，这一事件与工作之间没有直接的因果关系。心梗的发生更多地与个人的健康状况和生活习惯有关。

4. 工伤认定的具体条件：

   • 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤认定需要满足一定的条件，包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害、患职业病等。
   • 在本案中，退休人员并非在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害，也不符合职业病的定义，因此不符合工伤认定的条件。

5. 可能的法律后果：

   • 如果退休人员或其家属试图将心梗认定为工伤，并要求用人单位承担赔偿责任，那么他们可能需要提供充分的证据来证明心梗与工作之间存在直接的因果关系。然而，在大多数情况下，这种证明是非常困难的。
   • 相反，如果退休人员或其家属认为用人单位在提供宿舍或工作环境方面存在过错，导致退休人员健康受损，他们可以考虑通过其他法律途径（如民事诉讼）来寻求赔偿。但这需要具体的证据和法律依据来支持。

综上所述，退休人员在物业晚上宿舍睡觉心梗一般不算工伤。如果退休人员或其家属对此有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据具体情况提供专业的法律意见和解决方案。