针对您提出的“轻微伤休假7天一般赔偿多少钱”的问题，以下是我的详细解答：
结论前置：
轻微伤休假7天的赔偿金额并非固定，而是根据受害者的实际损失、侵权人的过错程度以及当地的经济水平等多种因素综合确定的。因此，无法直接给出一个具体的赔偿数额。
详细分析：
医疗费用：
- 受害者因轻微伤而产生的医疗费用，包括但不限于挂号费、检查费、治疗费、药费等，是赔偿的重要组成部分。这些费用应根据实际发生的票据进行计算。
误工费：
- 受害者因休假7天而产生的误工费，也是赔偿的一部分。误工费的计算通常基于受害者的收入状况和休假天数。如果受害者有固定收入，误工费应按照其实际减少的收入计算；如果无固定收入，则可以根据其最近三年的平均收入计算，或者参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
护理费、交通费等：
- 除了医疗费用和误工费外，受害者还可能因轻微伤而产生护理费、交通费等其他费用。这些费用也应根据实际情况进行计算，并纳入赔偿范围。
精神损害抚慰金：
- 在某些情况下，轻微伤也可能给受害者带来一定的精神损害。虽然精神损害抚慰金的数额通常较低，但也是赔偿的一部分。其数额应根据侵权人的过错程度、侵权行为的具体情节以及给受害者造成的精神损害后果等因素综合确定。
多角度回答：
赔偿金额的确定因素：
- 赔偿金额并非随意确定，而是需要综合考虑多种因素。这些因素包括但不限于受害者的实际损失、侵权人的过错程度、当地的经济水平以及侵权行为的具体情节等。
赔偿流程：
- 在确定赔偿金额后，受害者可以与侵权人进行协商，要求其承担相应的赔偿责任。如果协商不成，受害者可以向人民法院提起诉讼，要求侵权人承担赔偿责任。在诉讼过程中，法院将根据双方提供的证据和法律规定，对赔偿金额进行最终确定。
注意事项：
- 在处理轻微伤赔偿问题时，受害者应注意保留好相关证据，如医疗费用票据、误工证明等。这些证据将有助于受害者在协商或诉讼过程中维护自己的合法权益。
综上所述，轻微伤休假7天的赔偿金额并非固定，而是需要根据实际情况进行综合确定。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。