仲裁委员会在以下情况下才能做出仲裁决议：

1. 案件受理且符合仲裁条件：

   • 首先，仲裁委员会需要受理案件。这通常意味着申请人已经提交了符合要求的仲裁申请书，并且该申请书所涉及的争议属于仲裁委员会的受理范围。
   • 其次，案件需要符合仲裁条件，包括但不限于：争议双方存在有效的仲裁协议、争议事项具有可仲裁性、不属于法律规定的不得仲裁的情形等。

2. 经过仲裁程序：

   • 仲裁委员会在受理案件后，会按照仲裁规则规定的程序进行审理。这包括但不限于：组成仲裁庭、送达仲裁文书、进行开庭审理（如果需要）、听取双方当事人的陈述和辩论、审查证据等。
   • 在整个仲裁程序中，仲裁庭会保持中立和公正，确保双方当事人的合法权益得到充分保障。

3. 形成仲裁意见并作出决议：

   • 在审理结束后，仲裁庭会根据事实和法律，形成仲裁意见。这个意见是基于对案件的全面审查和分析得出的。
   • 如果仲裁庭认为案件事实清楚、证据确凿、适用法律正确，那么它会作出仲裁决议。这个决议是仲裁委员会对案件的最终处理结果，具有法律约束力。

4. 决议符合法定形式和要求：

   • 仲裁决议需要符合法定的形式和要求。这通常包括：决议需要以书面形式作出、需要载明仲裁庭的组成情况、案件的基本情况、仲裁意见和裁决结果等。
   • 此外，仲裁决议还需要由仲裁员签名，并加盖仲裁委员会的印章，以确保其合法性和有效性。

综上所述，仲裁委员会在案件受理且符合仲裁条件、经过仲裁程序、形成仲裁意见并作出决议、且决议符合法定形式和要求的情况下，才能做出仲裁决议。如果您在劳动仲裁方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。