关于银行员工间资金往来的监管处罚问题，这实际上是一个涉及银行内部管理、行业规范以及法律法规的复杂议题。不过，从用户提问的角度出发，我理解您可能更关心的是银行员工（尤其是与客户之间）不当资金往来所面临的监管处罚。以下是我从多个角度为您进行的详细分析：

1. 法律法规层面的处罚：

   • 《中华人民共和国商业银行法》：该法明确规定了商业银行应保障存款人合法权益，银行员工与客户间的不当资金往来若损害了存款人或银行利益，将违反商业银行对客户权益保护的原则，可能面临罚款、取消高管任职资格等处罚。
   • 《中华人民共和国银行业监督管理法》：此法赋予了银监会（现国家金融监督管理总局）对银行业的监管权。若银行员工与客户间存在非正常资金往来，可能违反审慎经营规则，银行将面临责令改正、罚款等处罚，情节特别严重或逾期不改正的，还可能面临停业整顿、吊销经营许可证甚至刑事责任。
   • 《中华人民共和国刑法》：若资金往来涉及犯罪，如职务侵占罪、挪用资金罪等，将依法追究刑事责任。

2. 监管规范性文件层面的处罚：

   • 《银行业金融机构从业人员职业操守和行为准则》：该准则明确规定银行业从业人员应廉洁自律，不得利用职务便利谋取不正当利益，严禁违规与客户发生资金往来。一旦发现违规行为，监管部门将视情节轻重采取相应监管措施。
   • 《关于加强银行业金融机构内控管理有效防范柜面业务操作风险的通知》：该通知强调银行要加强对员工行为的管理和监督，严禁银行员工与客户间发生非正常资金往来。银行应按内部规定严肃处理违规行为，监管部门也会采取相应措施。

3. 银行内部规定层面的处罚：

   • 各银行均制定有严格的员工行为规范和违规处理办法，明确禁止员工与客户进行不正当资金往来，并详细规定了处罚措施，包括警告、罚款、降职、撤职、解除劳动合同等。

4. 实际案例中的处罚：

   • 现实中，多家银行因员工与客户资金往来问题受到处罚。例如，新疆塔城农村商业银行、宁波鄞州农村商业银行、广东华兴银行深圳分行等，均因员工与客户间的不当资金往来行为被罚款。

综上所述，银行员工与客户间的不当资金往来是严重的违规行为，不仅违反法律法规、行业规范和银行内部规定，还可能构成犯罪。银行应加强对员工行为的监管和管理，确保合规经营；同时，监管部门也应加大打击力度，维护金融市场秩序和客户合法权益。

如果您在银行员工资金往来监管方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。我将根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律建议。