核心要点：公司扣员工的钱抵押货款。

澄清意图：用户可能想了解公司这种行为是否合法，以及员工应该如何应对。

核心前提：员工与公司之间存在劳动关系，公司扣员工的钱用于抵押货款。

针对用户的问题，以下是我的详细解答：

1. 公司扣员工钱抵押货款的行为是否合法：

   • 一般情况下，公司无权擅自扣除员工的工资用于抵押货款。员工的工资是其劳动所得，受法律保护，公司不得随意克扣。
   • 如果公司因特殊原因（如员工给公司造成损失需要赔偿等）需要扣除员工工资，也必须遵循相关法律法规的规定，如提前告知员工、扣除金额不得超过一定比例等。
   • 因此，公司扣员工钱抵押货款的行为很可能不合法，员工有权维护自己的合法权益。

2. 员工应该如何应对：

   • 首先，员工可以与公司进行沟通，了解公司扣款的具体原因和依据，并要求公司提供相关证据。
   • 如果公司无法提供合法依据或员工对公司的解释不满意，员工可以向当地劳动监察部门投诉，寻求帮助和解决方案。
   • 同时，员工也可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如提起劳动仲裁或诉讼等。

3. 注意事项：

   • 员工在应对公司扣款行为时，应保持冷静和理性，避免与公司发生直接冲突。
   • 员工应妥善保管好与公司的劳动合同、工资条等相关证据，以便在需要时提供证明。
   • 如果员工对法律程序不熟悉或担心自己无法有效维护权益，可以向我咨询相关法律问题，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。

总之，公司扣员工钱抵押货款的行为很可能不合法，员工有权维护自己的合法权益。如果遇到此类问题，建议员工及时与公司沟通、向劳动监察部门投诉或寻求法律帮助。如有任何法律问题，欢迎直接向我咨询。