针对您提出的“催收给单位领导发短信没得到回复怎么办”这一问题，以下是我的详细分析和建议：

1. 催收行为的合法性分析：

   • 首先，需要明确的是，催收行为本身必须合法合规。如果催收方通过发送短信给单位领导的方式来进行催收，且短信内容涉及个人隐私、威胁或侮辱等不当言论，那么这种行为可能构成违法，侵犯了被催收人的合法权益。
   • 在此情况下，即使单位领导没有回复，也不代表催收行为就是合法的。被催收人有权向相关部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

2. 单位领导未回复的可能原因：

   • 单位领导可能因工作繁忙、对催收短信不感兴趣或认为该短信与自己无关等原因而未回复。
   • 另外，如果单位领导认为该催收行为不合法或存在不当之处，他们也可能选择不回复以避免卷入不必要的纠纷。

3. 被催收人的应对策略：

   • 核实催收信息：首先，被催收人应核实催收短信的真实性和合法性。如果确认催收行为不合法或存在不当之处，可以采取相应措施。
   • 与催收方沟通：如果可能的话，被催收人可以尝试与催收方进行沟通，了解催收的具体原因和依据，并表达自己的立场和诉求。在沟通过程中，应保持冷静和理性，避免情绪化或冲突。
   • 寻求法律援助：如果催收行为持续存在且对被催收人造成了困扰或损害，被催收人可以考虑寻求法律援助。作为专业律师，我可以为您提供相关的法律咨询和帮助，包括但不限于起草法律文书、参与谈判或诉讼等。
   • 向相关部门投诉：如果催收行为涉及违法或不当行为，被催收人还可以向相关部门（如银保监会、消费者协会等）进行投诉，以维护自己的合法权益。

4. 后续行动建议：

   • 在处理完当前的催收问题后，被催收人应加强自己的财务管理和风险防范意识，避免再次陷入类似的债务纠纷中。
   • 同时，被催收人也可以考虑与债权人协商制定合理的还款计划或寻求债务重组等解决方案，以减轻自己的经济负担和压力。

综上所述，面对催收给单位领导发短信没得到回复的情况，被催收人应首先核实催收信息的合法性和真实性，然后采取相应的应对策略和后续行动。如果您有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。