针对您在工厂打工时额头受伤的情况，关于赔偿问题，我可以为您提供以下详细解答：

首先，您需要确认的是，额头受伤是否被认定为工伤。根据相关法律法规，如果在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，那么这种情况通常会被认定为工伤。因此，您应尽快让单位在事故发生后的30日内，向当地社保部门提出工伤认定申请。如果单位未能在规定时间内申请，您也有权在1年内自行提出申请。

一旦工伤认定完成，接下来您需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。伤残等级的确定将直接影响您能够获得的赔偿金额和项目。

关于赔偿项目，主要包括以下几个方面：

1. 医疗费用：包括因治疗工伤而产生的挂号费、治疗费、药费等，这些费用通常是可以报销的。

2. 停工留薪期工资：在治疗工伤期间，您的工资福利应正常发放，这是为了保障您在治疗期间的基本生活需求。

3. 护理费：如果因工伤导致生活不能自理，您还有权获得生活护理费的赔偿。

4. 一次性伤残补助金：如果您的伤情构成伤残，那么您将有权获得一次性伤残补助金。补助金的金额将根据您的伤残等级和当地的工伤保险政策来确定。

此外，赔偿的具体标准和金额还会根据当地的工伤保险政策以及您的实际情况而定。如果单位已经为您缴纳了工伤保险，那么大部分费用将由工伤保险基金来支付；如果单位未缴纳工伤保险，那么相关赔偿将由单位来承担。

针对您提到的情况，如果单位以工作繁忙为由拖延申请工伤认定，您有权自行提出申请，并维护自己的合法权益。同时，我也建议您在处理此类问题时，咨询专业的劳动法律师或相关机构，以确保您的权益得到充分保障。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。