额头工伤4公分，赔偿需根据工伤认定及伤残等级确定，具体赔偿项目和标准如下：

1. 工伤认定是前提
   首先需确认该伤害是否属于工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。若符合条件，需由单位在30日内申请工伤认定（单位未申请的，劳动者可在1年内自行申请）。只有认定为工伤后，才能享受工伤保险待遇。

2. 伤残等级需鉴定
   额头4公分的伤口，需通过劳动能力鉴定委员会进行伤残等级评定。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），若伤口愈合后遗留明显瘢痕（如长度超过一定标准或影响面容），可能构成十级伤残（具体需以鉴定结论为准）。十级伤残的典型情形包括：面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm²；或面部软组织损伤导致瘢痕形成，且瘢痕长度≥1cm等。

3. 赔偿项目及标准
   若构成十级伤残，赔偿项目包括：

   • 一次性伤残补助金：7个月本人工资（本人工资指工伤前12个月平均缴费工资，若低于统筹地区职工平均工资60%的，按60%计算；高于300%的，按300%计算）；
     
   • 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，标准按当地规定（如某省规定十级伤残为4个月统筹地区上年度职工月平均工资）；
     
   • 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准按当地规定（如某省规定十级伤残为8个月统筹地区上年度职工月平均工资）；
     
   • 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付；
     
   • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付（一般不超过12个月，具体期限需由劳动能力鉴定委员会确认）；
     
   • 护理费：若住院期间需要护理，由用人单位负责（若单位未派人护理，可按当地护工标准支付护理费）；
     
   • 住院伙食补助费、交通费、食宿费：按当地标准由工伤保险基金支付。
     

4. 若未构成伤残
   若伤口愈合后未遗留明显功能障碍或瘢痕，可能不构成伤残等级。此时赔偿项目包括：

   • 医疗费：由工伤保险基金支付；
     
   • 停工留薪期工资：按原工资福利支付；
     
   • 护理费、住院伙食补助费等：按实际需要支付。
     

建议：

1. 尽快申请工伤认定（单位未申请的，劳动者可自行申请）；
   
2. 伤情稳定后申请劳动能力鉴定，明确伤残等级；
   
3. 收集医疗记录、工资证明等证据，以便主张赔偿；
   
4. 若单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由单位承担。
   

如有具体细节（如工资标准、当地赔偿政策等），可进一步向我咨询，我会结合实际情况为您详细计算赔偿金额。