针对您提出的“离职了老板不给发工资是什么意思”这一问题，这实际上是一个涉及劳动者权益保障的重要议题。当您离职后，老板未能按时或足额支付您的工资，这通常意味着您的合法权益受到了侵害。

首先，要明确的是，支付工资是老板的法定义务。根据相关法律法规，劳动者在完成工作任务后，有权获得相应的劳动报酬。因此，老板不给发工资的行为是违法的。

面对这种情况，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 与老板协商：

   • 您可以先尝试与老板进行友好协商，明确指出支付工资是他的法定义务，并要求他尽快支付。
   • 在协商过程中，务必保留好相关的聊天记录、通话录音等证据，以备后续使用。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 投诉时，需要准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料。
   • 劳动监察部门在接到投诉后，会进行调查核实，并依法责令老板支付工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的要求，或者您希望获得更正式的法律裁决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 仲裁申请需要在规定的时效内提交，并附上相关证据。
   • 仲裁机构会依法进行裁决，要求老板支付工资。

4. 向法院起诉：

   • 如果对仲裁结果不服，您还可以在规定的时间内向法院提起诉讼。
   • 通过司法途径，您可以进一步维护自己的合法权益。

此外，值得注意的是，如果老板故意拖欠工资，他可能会面临劳动行政部门的处罚，并且您有权要求他支付相应的赔偿金。

总之，面对离职后老板不给发工资的情况，您应该积极采取措施来维护自己的权益。通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院起诉等途径，您可以确保自己的合法权益得到保障。希望这些建议能对您有所帮助。