针对您提出的“医师离职单位要提供什么证明”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

当医师离职时，其所在的医疗、预防、保健机构需要按照相关规定，向核发《医疗机构执业许可证》的卫生健康行政部门进行离职备案。这一备案过程是为了确保医师的执业状态得到及时更新，并维护医疗行业的秩序和规范。

具体来说，单位需要提供的证明或材料主要包括：

1. 医师离职备案报告表：

   • 这是由申请人（即离职的医师或其所在单位）自备的表格，用于详细记录医师的离职信息，包括但不限于医师的姓名、执业证书编号、离职原因、离职日期等。
   • 申请人可以在相关政务服务官网（如河南省政务服务官网）下载该表格的空表和样表，按照要求填写后提交。

2. 离职备案医师情况汇总表（如适用）：

   • 在某些情况下，单位可能还需要提供一份离职备案医师的情况汇总表，用于汇总和报告多位医师的离职情况。
   • 这一表格可能通过数据共享等方式减免提供，具体以当地卫生健康行政部门的要求为准。

此外，根据《医师执业注册管理办法》的相关规定，医师注册后如有调离、退休、退职、被辞退、开除等情形，其所在的医疗、预防、保健机构应当自办理相关手续之日起30日内报注册主管部门办理备案。这一备案过程是单位必须履行的法定义务，也是确保医师执业状态得到及时更新的重要环节。

在办理离职备案时，单位还需要注意以下几点：

• 及时性：单位应在医师离职后尽快办理备案手续，避免因延误而导致的不必要麻烦。
• 准确性：提供的证明或材料应真实、准确、完整，避免因信息错误或遗漏而导致的备案失败。
• 合规性：单位应严格按照当地卫生健康行政部门的要求和流程办理备案手续，确保合规性。

综上所述，当医师离职时，其所在的医疗、预防、保健机构需要向核发《医疗机构执业许可证》的卫生健康行政部门提供医师离职备案报告表等相关证明或材料，并按照规定流程办理备案手续。