您好，关于您提出的“实习生超过18岁是否可以找正式工作”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。
首先，需要明确的是，年龄超过18岁通常意味着您已经达到了法定成年年龄，在大多数情况下，您是有资格寻找并接受正式工作的。这是因为在我国，18岁被视为成年，具备完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，包括签订劳动合同等。
然而，在寻找正式工作的过程中，您还需要注意以下几点：
法律合规性：确保您所应聘的工作单位是合法注册的，并且遵守国家的劳动法律法规。避免陷入非法用工或欺诈性的工作机会中。
工作性质与要求：在应聘前，仔细了解工作的性质、要求以及可能涉及的风险。确保这份工作与您的能力、兴趣以及职业规划相匹配。
劳动合同：在正式接受工作前，务必与用人单位签订书面的劳动合同。合同中应明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、薪资待遇、社会保险等关键条款。
实习与正式工作的区别：虽然您提到的是实习生身份，但一旦年龄超过18岁且找到的是正式工作，那么您就不再受实习规定的限制。不过，如果您之前是以实习生的身份在某单位工作，现在想要转为正式员工，那么需要与单位协商并签订正式的劳动合同。
另外，虽然您已经超过了18岁，但在某些特殊行业或岗位上，可能还会有额外的年龄或资质要求。例如，一些需要特定专业技能或证书的工作，可能会要求您具备相应的资格或经验。
综上所述，年龄超过18岁的您是有资格寻找并接受正式工作的。但在寻找过程中，请务必保持警惕，确保自己的权益得到保障。如果您对某个工作机会有疑问或不确定，可以咨询专业的法律人士或劳动保障部门以获取更准确的指导。