关于被起诉了但是解决了是否可以当辅警的问题，这主要取决于起诉的具体情形以及招聘单位的审查标准。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 法定不起诉情形：

   • 如果是因为犯罪嫌疑人的行为不构成犯罪或依法不应追究刑事责任而被法定不起诉，那么这种情况下通常不会影响其应聘辅警。因为法定不起诉意味着从法律层面已经认定了其无罪或不应被追究刑事责任。

2. 酌定不起诉情形：

   • 酌定不起诉是指犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚而被不起诉。此时，能否当辅警则取决于招聘单位的审查决定。一般来说，如果该情节不严重影响其履行辅警职责，仍有可能被录用。但招聘单位可能会综合考虑其犯罪情节、个人表现、社会影响等多方面因素。

3. 证据不足不起诉情形：

   • 证据不足不起诉是因为证据不符合起诉条件而作出的不起诉决定。这同样不一定完全排除其当辅警的可能。招聘单位会综合多方面因素考量其是否适合岗位要求，包括但不限于其个人品质、工作能力、社会关系等。

4. 招聘单位的审查标准：

   • 无论哪种不起诉情形，招聘单位在审查应聘者时都会全面评估包括不起诉原因等相关情况。他们会根据自身的招聘标准和岗位要求来决定是否录用应聘者。因此，即使被起诉但解决了，也不能一概而论地认定就绝对不能或一定能当辅警。

法律建议：

• 如果你有意应聘辅警，建议提前了解招聘单位的招聘标准和岗位要求。
• 在应聘过程中，如实向招聘单位说明自己的情况，包括被起诉但已解决的情况。
• 招聘单位在审查时会综合考虑多方面因素，因此保持积极的态度和良好的个人表现也是非常重要的。

如果你还有其他关于辅警招聘或法律方面的问题，可以直接向我咨询。