老板给的股份在一定条件下是可以要回去的，但具体能否收回以及操作方式需严格根据法律法规、公司章程及股东协议等实际情况来确定。以下从不同角度为你详细分析：

可以要回股份的情形

1. 有明确约定可收回：如果在股份转让协议、赠与协议或其他相关文件中，明确约定了股份收回的条件，比如业绩不达标、特定行为未履行等。当这些条件成就时，老板有权依据约定收回股份。例如，协议中约定受让方需在三年内将公司利润提升到一定水平，若未达成，老板可收回股份，这种收回行为有合同依据，受法律保护。
2. 存在法定撤销情形
   • 赠与股份的撤销：根据《民法典》规定，赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。若股份赠与尚未完成工商变更登记等权利转移手续，老板通常可以撤销赠与并收回股份。另外，若受赠人存在严重侵害赠与人或其近亲属权益、不履行扶养义务、不履行赠与合同约定的义务等情形，老板可在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权，收回已赠与的股份。比如，受赠人故意伤害老板的近亲属，老板在一年内发现，就可以撤销赠与收回股份。
   • 股权转让的法定撤销：若股权转让过程中存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平等法定可撤销情形，老板可以在知道或应当知道撤销事由之日起法定期限内（一般为一年，重大误解为九十日）向法院或仲裁机构申请撤销股权转让合同，进而收回股份。例如，受让方通过欺诈手段让老板签订股权转让合同，老板在一年内发现，可申请撤销合同收回股份。
3. 对方违约：在股权转让或赠与协议中，若受让方违反了合同的主要义务且达到解除合同的程度，老板有权解除合同并收回股份。比如，受让方未按约定支付股权转让款，经合理催告后仍未支付，老板可解除合同并收回股份。
4. 股东资格丧失：若受让方因法律规定或公司章程规定的原因导致股东资格丧失（如死亡且无继承人、被依法除名等），老板（公司或其他股东）可以依据相关规定收回相应股份。例如，受让方因违法犯罪被依法除名，公司可收回其股份。

难以要回股份的情形

1. 未约定收回条件且无法定事由：若股份转让或赠与协议中未约定收回条件，同时也不存在法定的撤销、解除合同等情形，老板一般不能随意收回股份。因为股份转让或赠与行为一旦生效且完成权利转移，受让方即合法取得股东资格，其股权受法律保护。
2. 已完成合法转让且受让方无过错：当股份转让手续全部完成，受让方按照约定履行了义务且不存在任何违约或过错行为时，老板难以收回股份。此时，若要收回股份，通常需要与受让方协商一致或通过其他合法途径（如公司回购、股东之间转让等）实现。

注意事项

• 法律法规差异：不同国家和地区的法律法规对于股份转让和回收的规定可能存在差异。因此，在实际操作中，一定要咨询专业的法律意见和指导，以确保操作的合法性。
• 公司章程与股东协议：公司章程和股东协议是约束股东行为的重要文件。在考虑收回股份时，必须仔细审查这些文件的相关规定，确保操作符合公司章程和股东协议的约定。
• 协商与沟通：在尝试收回股份之前，与受让方进行充分的协商和沟通往往能够避免不必要的纠纷和法律风险。通过友好协商达成共识，有助于维护双方的利益和关系。

如果你在股份收回方面还有任何疑问，或者遇到了相关法律问题，都可以直接向我咨询，我会凭借专业知识和经验为你提供详细的解答和帮助。