针对您提出的“下班被车撞工伤认定条件”这一问题，以下是我的详细解答：

1. 工伤认定条件概述

根据《工伤保险条例》的相关规定，下班途中被车撞伤，若要认定为工伤，需满足以下条件：

• 合理时间与合理路线：事故需发生在上下班的合理时间内，且路线为往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等合理路线。
• 非本人主要责任：事故责任需以有权机构（如交警部门）出具的事故责任认定书为依据，且本人对事故不承担主要责任。
• 属于交通事故：事故需为交通事故，包括机动车事故等。

2. 工伤认定流程

• 申请时限：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
• 申请材料：申请工伤认定时，需提交劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等材料。
• 自行申请：若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 工伤认定后的权益

• 工伤医疗待遇：认定为工伤后，工伤职工可享受工伤医疗待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。
• 其他待遇：根据工伤情况，工伤职工还可能享受一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等其他待遇。

4. 注意事项

• 及时报警：发生交通事故后，应及时报警并呼叫急救，以便交警出具事故责任认定书。
• 保留证据：在处理过程中，应注意收集和保留相关证据，如医疗票据、误工证明、交通费用凭证等。
• 遵循法律程序：在申请工伤认定和主张赔偿过程中，应遵循法律程序，维护自身合法权益。

综上所述，下班被车撞伤若要认定为工伤，需满足合理时间与合理路线、非本人主要责任、属于交通事故等条件。在申请工伤认定时，需按照规定的流程和材料进行申请。认定为工伤后，工伤职工可享受相应的工伤医疗待遇和其他待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。