下班途中摔伤一般不算工伤，但在特定条件下可能被认定为工伤。具体分析如下：

根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤。也就是说，需要同时满足以下四个条件才能算工伤：

1. 存在雇佣关系：需确认双方之间确实存在着劳务雇佣法律关系。
2. 合理通勤路线：该伤害事故必须发生于劳动者在合理区间内通行至工作地点或返回家中的这段路程上，包括往返于工作地点以及住宅所在地、常住居所及单位宿舍的路线，或者往返于工作地点与配偶、父母、子女所居住地的明确路线等。
3. 非本人主要责任：根据责任事故判定结果，此伤害并不应由受害者本人承担主要责任。
4. 特定事故伤害：伤害必须是由交通意外事故（包括机动车辆与非机动车辆），或者城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共运输设备运行过程中所引发的意外事件造成的。

例如，若你在下班路上与其他车辆发生碰撞导致摔伤，且经认定你承担次要责任或无责任，那么这种情况就有可能被认定为工伤。然而，如果你单纯因自身原因摔倒，比如自己不小心在平坦道路上绊倒，且没有其他方的责任介入，则通常不被认定为工伤。

总之，下班路途中摔伤是否算工伤，需要根据具体的事故情形和责任认定来确定。如果你认为自己的情况可能符合工伤认定条件，建议保留好相关证据，并及时向劳动保障行政部门提出申请。