上下班途中电瓶车撞伤，若要认定为工伤，需满足以下条件：

1. 时间与路线合理：

   • 必须是在上下班的合理时间内，这里的“合理时间”通常指的是从居住地到工作地或从工作地返回居住地的正常通勤时间，包括因天气、交通等客观原因导致的合理延误。
   • 路线也需合理，即应当是上下班途中通常经过的路线，或者因特殊情况（如修路、交通事故等）而选择的合理绕行路线。

2. 非本人主要责任：

   • 交通事故必须是非本人主要责任造成的。这意味着，如果电瓶车驾驶者在事故中承担主要责任或全部责任，那么通常无法认定为工伤。
   • 责任的认定通常依据交通管理部门的交通事故责任认定书或其他相关证据来确定。

3. 符合工伤定义的其他要素：

   • 除了上述时间和路线、责任条件外，还需符合《工伤保险条例》中关于工伤定义的其他要素，如因工作原因受到事故伤害等。不过，在上下班途中的交通事故中，主要关注的是时间和路线以及责任划分。

具体案例分析：

• 案例一：小张在上下班途中，因遵守交通规则正常行驶电瓶车，被一辆违规行驶的汽车撞伤。经交通管理部门认定，汽车驾驶者负全部责任。此时，小张的情况符合工伤认定的条件，可以申请工伤认定。
• 案例二：小李在上下班途中，因闯红灯驾驶电瓶车与另一辆正常行驶的车辆相撞。经交通管理部门认定，小李负主要责任。此时，小李的情况通常不符合工伤认定的条件，因为事故是由其本人主要责任造成的。

法律建议：

• 如果您在上下班途中因电瓶车交通事故受伤，首先应及时报警并保留好相关证据，如交通事故责任认定书、医疗证明等。
• 接着，向所在单位报告事故情况，并了解单位是否为您缴纳了工伤保险。如果单位已缴纳工伤保险，您可以按照单位的要求或相关法律法规的规定，申请工伤认定。
• 在申请工伤认定过程中，如果遇到任何问题或困难，如单位不配合、责任认定有争议等，您可以及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

可能后果：

• 如果您的工伤认定申请被批准，您将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
• 如果您的工伤认定申请被拒绝，您可以根据相关法律法规的规定，提起行政复议或行政诉讼来维护自己的合法权益。不过，在提起复议或诉讼前，建议您先咨询专业律师的意见，以评估胜诉的可能性和制定合适的诉讼策略。