针对您提出的“拖欠工资获裁决不公平怎么办”这一问题，我首先明确结论：如果您认为劳动仲裁裁决不公平，您有权采取进一步的法律措施来维护自己的权益。以下是我从多个角度为您提供的分析和建议：

1. 审查仲裁裁决：

   • 首先，仔细审查仲裁裁决书，确认裁决是否基于正确的法律事实和法律依据。
   • 检查裁决过程中是否存在程序违法或证据不足的情况。

2. 考虑提起诉讼：

   • 如果您认为仲裁裁决确实不公平，且符合起诉条件（如裁决书已送达、在法定期限内等），您可以考虑向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张，包括但不限于工资支付记录、劳动合同、工作证明等。

3. 申请撤销仲裁裁决（特定情况下）：

   • 根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，在某些特定情况下（如仲裁裁决所依据的证据是伪造的、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据等），您可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
   • 但需要注意的是，申请撤销裁决的条件较为严格，且需在法定期限内提出。

4. 寻求法律援助或咨询：

   • 在处理此类法律问题时，寻求专业的法律援助或咨询是非常重要的。
   • 我作为专业律师，在劳动纠纷领域有丰富的经验，可以为您提供详细的法律分析和建议。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。

5. 注意事项：

   • 在采取任何法律措施之前，请确保您已充分了解相关法律规定和程序要求。
   • 保留好所有与案件相关的证据和文件，以备不时之需。
   • 保持冷静和理性，避免因情绪激动而做出不理智的决定。

综上所述，如果您认为拖欠工资的仲裁裁决不公平，您可以通过审查裁决、提起诉讼、申请撤销裁决（特定情况下）以及寻求法律援助或咨询等方式来维护自己的权益。在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，并遵循相关法律规定和程序要求。如果您有任何进一步的疑问或需要帮助，请随时向我咨询。