大部分丧失劳动能力之所以不让病退，主要是因为病退的办理需要满足一系列严格的条件，而“大部分丧失劳动能力”并不符合这些条件中的关键一项。以下是从多个角度对这一问题的详细分析：

1. 病退的基本条件：

   • 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关规定，办理病退需要满足年龄、工龄以及劳动能力鉴定结果等多重条件。其中，最为关键的是劳动能力鉴定结果，必须经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
   • 年龄方面，通常要求男性年满50周岁，女性年满45周岁。工龄方面，一般需要连续工龄满十年，且养老保险累计缴费满15年（含视同缴费年限）。

2. 大部分丧失劳动能力与完全丧失劳动能力的区别：

   • 大部分丧失劳动能力意味着个体虽在一定程度上失去了劳动能力，但仍保留有部分工作能力，并未达到病退所要求的“完全丧失劳动能力”的标准。
   • 因此，在大部分丧失劳动能力的情况下，通常无法办理病退。

3. 地区政策差异：

   • 不同地区在病退政策的具体细节上可能存在差异。虽然大部分地区都遵循《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的基本原则，但在劳动能力丧失程度的认定、年龄和工龄的要求、所需材料以及审批流程等方面可能有所不同。
   • 因此，对于具体能否办理病退，以及需要满足哪些具体条件，建议向当地社保部门或劳动保障部门进行详细咨询和确认。

4. 替代性社会保障措施：

   • 对于大部分丧失劳动能力且无法办理病退的人员，可以考虑申请残疾人补助、低保等替代性的社会保障措施来应对生活中的困难。
   • 同时，也可以咨询专业律师或相关部门以获取更准确的法律指导和帮助，了解是否有其他形式的救助和支持可供选择。

综上所述，大部分丧失劳动能力在一般情况下不符合办理病退的条件。在面对此类情况时，建议首先了解并确认当地的病退政策细节，然后考虑采取其他形式的社会保障措施来应对生活中的困难。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律指导，请随时向我咨询。