关于工会经费列支劳模参加上级工会组织的疗休养活动往返交通费是否属于挤占工会经费的问题，以下是我的详细分析：

1. 工会经费的使用范围：

   • 根据《中华人民共和国工会法》及相关规定，工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。这包括但不限于职工教育、文体活动、宣传活动、困难职工帮扶、会员活动以及工会业务建设等。
   • 劳模作为职工中的优秀代表，其参加上级工会组织的疗休养活动，可以视为工会活动的一部分，旨在表彰和激励劳模，促进职工之间的交流和学习。

2. 疗休养活动往返交通费的性质：

   • 劳模参加疗休养活动的往返交通费，是劳模在参与工会活动过程中产生的合理费用。
   • 从工会经费的使用目的来看，这类费用与工会活动紧密相关，且是为了促进职工（包括劳模）的身心健康和职业发展而产生的。

3. 是否属于挤占工会经费：

   • 挤占工会经费通常指的是将工会经费用于非工会活动或非职工服务的用途。
   • 在本例中，劳模参加上级工会组织的疗休养活动往返交通费，是工会活动的一部分，且是为了职工（劳模）的利益而产生的，因此不属于挤占工会经费。

4. 建议与注意事项：

   • 工会应确保经费的使用符合相关法律法规和工会章程的规定，做到公开透明、合理合规。
   • 对于劳模参加疗休养活动的往返交通费等具体费用，工会应制定明确的报销标准和流程，确保经费使用的规范性和有效性。
   • 如有任何疑问或争议，建议及时咨询专业律师或相关监管部门，以确保工会经费的合法合规使用。

综上所述，工会经费列支劳模参加上级工会组织的疗休养活动往返交通费，不属于挤占工会经费。如有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。