针对您提出的“辞职书要写公司取消证书吗”这一问题，我的分析如下：

1. 辞职书的基本内容：

   • 辞职书，通常也称为离职申请或辞职信，是员工向公司表达离职意愿的正式文件。其主要内容应包括员工的个人信息、离职原因、离职日期以及对公司的感谢等。

2. 关于证书取消的表述：

   • 在辞职书中，是否需要提及公司取消证书的问题，这主要取决于您所持有的证书性质以及您与公司之间的协议或合同。
   • 如果您所持有的证书是公司为了您的工作需要而特别为您办理的，且证书的有效期或使用范围与公司紧密相关，那么在辞职时，您可能需要与公司协商证书的处理方式，包括是否需要归还、注销或转移等。但这并不意味着您必须在辞职书中明确写出要求公司取消证书，因为这通常不是辞职书的常规内容。
   • 如果证书是您个人通过考试或其他方式获得的，与公司无直接关联，那么在辞职书中提及证书取消的问题就显得没有必要了。

3. 法律建议：

   • 在撰写辞职书时，建议您主要关注离职的意愿、日期以及对公司的感谢等核心内容，避免在辞职书中涉及过多与离职无关或可能引发争议的内容。
   • 如果您对证书的处理有特别要求或疑虑，建议您在提交辞职书之前，与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确双方的权利和义务，以避免后续可能出现的纠纷。
   • 如果您在离职过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，欢迎随时向我咨询。

综上所述，辞职书中是否需要写公司取消证书的问题，主要取决于您所持有的证书性质以及您与公司之间的协议或合同。在撰写辞职书时，建议您主要关注离职的核心内容，并就证书处理等特别要求与公司进行沟通。如有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。