针对您提出的“工伤小腿摔断、肩膀骨头摔断怎么赔偿”的问题，核心前提是您在工作中受伤，且伤势涉及小腿和肩膀的骨头断裂。以下是我的详细解答：

1. 工伤认定：

   • 首先，您需要确保您的伤势已经被认定为工伤。这通常需要您或您的雇主向当地的劳动保障部门提交工伤认定申请，并提供相关的医疗证明和事故报告。
   • 工伤认定是获得赔偿的前提，只有认定为工伤后，您才能享受工伤保险的相关待遇。

2. 赔偿项目与标准：

   • 医疗费用：包括因工伤导致的治疗费用、药品费用、住院费用等，这些费用通常由工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 护理费：如果因工伤导致生活不能自理，您有权获得护理费。护理费的支付标准和期限根据您的实际情况和当地的规定确定。
   • 一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，您有权获得一次性伤残补助金。伤残等级由劳动能力鉴定委员会评定，等级越高，补助金越多。
   • 伤残津贴：如果您的伤残等级较高，导致您无法继续从事原工作，您有权获得伤残津贴。伤残津贴的支付标准和期限也根据您的伤残等级和当地的规定确定。
   • 其他费用：如交通费、食宿费等，根据实际情况和当地的规定，您也可能有权获得相应的赔偿。

3. 赔偿流程：

   • 在获得工伤认定后，您或您的雇主需要向当地的工伤保险经办机构提交赔偿申请，并提供相关的证明材料。
   • 工伤保险经办机构会对您的申请进行审核，并根据审核结果支付相应的赔偿款项。

4. 注意事项：

   • 确保您及时保存和提供所有与工伤相关的医疗证明、事故报告等材料，以便在申请赔偿时使用。
   • 如果您对赔偿项目或标准有疑问，或者认为赔偿金额不合理，您可以向当地的劳动保障部门或法律援助机构咨询，以维护您的合法权益。

如果您在工伤赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的法律建议。