员工是否可以穿戴劳保用品离开公司，需分情况讨论：

1. 若劳保用品为公司所有或特定工作场景专用：

   • 结论：员工通常不可以穿戴此类劳保用品离开公司。
   • 分析：劳保用品作为公司财产，或为特定工作场景（如危险作业环境）而配备，其使用应严格限于工作期间及工作场所内。员工若擅自将劳保用品带离公司，可能构成对公司财产的侵占或违反公司规章制度，公司有权要求员工归还，并可能视情况给予纪律处分。

2. 若劳保用品为员工个人所有或已获公司许可：

   • 结论：员工在符合规定或获得许可的情况下，可以穿戴此类劳保用品离开公司。
   • 分析：若劳保用品为员工自行购买，或公司已明确允许员工在特定情况下（如上下班途中）穿戴，则员工穿戴此类劳保用品离开公司并不违反规定。但需注意，即便如此，员工也应确保劳保用品的穿戴符合安全规范，不造成安全隐患或对公司形象产生不良影响。

建议：

• 员工应仔细阅读并遵守公司的规章制度，特别是关于劳保用品使用和管理的规定。
• 若对劳保用品的使用有疑问或不确定，应及时向公司相关部门咨询，以避免不必要的误解或纠纷。
• 作为律师，我建议公司在制定劳保用品管理制度时，应明确劳保用品的使用范围、归还要求及违规处理措施，以确保制度的清晰性和可操作性。

如有任何关于劳保用品使用或公司规章制度方面的法律问题，欢迎直接向我咨询。