《中华人民共和国劳动法》是由全国人民代表大会常务委员会发布的。具体来说，该法于1994年7月5日由第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，并自1995年1月1日起施行。此后，根据实际需要，该法也经历了多次修正，以适应社会经济发展的变化和劳动关系的调整。

从法律发布的角度来看，全国人民代表大会常务委员会作为全国人民代表大会的常设机关，有权制定和修改除应当由全国人民代表大会制定的法律以外的其他法律。因此，《中华人民共和国劳动法》作为调整劳动关系、保护劳动者合法权益的重要法律，其发布机构正是全国人民代表大会常务委员会。

对于劳动者而言，了解《中华人民共和国劳动法》的发布机构及其内容，有助于更好地维护自己的合法权益。在遇到劳动纠纷时，可以依据该法及相关法律法规，通过合法途径维护自己的权益。同时，用人单位也应当严格遵守该法及相关法律法规，保障劳动者的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。

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