离职解除肖像权协议怎么写-张新峰律师|法行宝
2025-08-16 劳动纠纷

关于离职解除肖像权协议的撰写,以下是一个清晰、详细且具有深度的解答,希望能帮助到您:


离职解除肖像权协议

甲方(原雇主/肖像权使用方):

名称/姓名:____________________

地址:____________________

联系方式:____________________

乙方(离职员工/肖像权所有者):

姓名:____________________

身份证号码:____________________

地址:____________________

联系方式:____________________

鉴于甲乙双方曾就乙方肖像权的使用达成协议(以下简称“原协议”),现因乙方离职,双方经友好协商,就解除原协议中关于肖像权使用的条款达成如下协议:

一、解除条款

  1. 自本协议生效之日起,原协议中关于乙方肖像权使用的条款即行解除,甲方不再享有使用乙方肖像权的任何权利。

  2. 乙方确认,自本协议生效之日起,甲方应停止使用乙方的肖像,包括但不限于在宣传资料、广告、网站、社交媒体等任何形式的公开或非公开场合。

二、通知与告知

  1. 双方确认,在解除原协议的过程中,已通过适当的方式(如书面通知、电子邮件等)向对方明确表达了解除的意愿,并就解除事宜进行了充分的沟通。

  2. 甲方应在本协议生效后的一定期限内(如7个工作日内),将所有涉及乙方肖像的宣传资料、广告等予以撤下或修改,确保不再使用乙方的肖像。

三、损失赔偿与责任承担

  1. 若因甲方在本协议生效后仍继续使用乙方肖像而给乙方造成损失的,甲方应负责赔偿乙方的全部损失,包括但不限于直接经济损失、名誉权损害赔偿等。

  2. 双方确认,本协议的解除不涉及任何违约责任或赔偿问题(除非因甲方违反本协议约定而给乙方造成损失),双方互不追究对方因原协议解除而产生的任何法律责任。

四、保密条款

双方同意,在本协议履行过程中及履行完毕后,对涉及对方的商业秘密、个人隐私等信息予以保密,未经对方书面同意,不得向任何第三方披露。

五、争议解决

如双方在本协议履行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

  1. 本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

  2. 本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方(签字/盖章):____________________

日期:____________________

乙方(签字):____________________

日期:____________________


在撰写离职解除肖像权协议时,请务必确保协议内容清晰、明确,并符合相关法律法规的规定。如有需要,建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见和指导。