产假遇到春节不会顺延，产假是按照自然日连续计算的，包含了双休日和法定节假日。以下是对这一问题的详细解答：

1. 产假的基本规定：

   • 根据国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，这是基础产假期限。
   • 产假期间，女职工可以安心休养，无需担心因遇到法定节假日如春节等而额外延长产假。

2. 产假的计算方式：

   • 产假是按照自然日来计算的，因此包含了双休日和法定节假日。
   • 例如，如果一位女职工在春节前一天开始休产假，其98天产假就从这一天开始连续计算，无论春节期间是否有法定假期，这些假期都包含在98天之内，不会在此基础上额外增加春节假期的天数。

3. 特殊情况下的产假延长：

   • 若难产，应增加产假15天；若生育多胞胎，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
   • 这些增加的产假天数同样按照自然日计算，包含法定节假日。

4. 流产情况下的产假规定：

   • 对于流产的女职工，也有相应的产假规定。怀孕未满4个月流产的，可享受15天产假；怀孕满4个月流产的，可享受42天产假。
   • 这些产假天数同样不受法定节假日影响，按照自然日连续计算。

5. 地区差异与额外政策：

   • 不同地区可能会在国家规定的基础上有额外的生育假奖励政策。
   • 例如，安徽省规定国家规定的产假一般为98天，加上延长的60天产假共计158天，这些假期同样包含休息日，不包含国家法定休假日。

6. 建议与注意事项：

   • 女职工在休产假前，应了解自己所在地区的具体产假规定和政策。
   • 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。

综上所述，产假遇到春节不会顺延，而是按照自然日连续计算。女职工在享受产假期间，应了解自己的合法权益，并根据当地的规定和政策做好相应的安排。如有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。