行政处罚决定书是否会推送给单位，需根据具体情况来确定。以下是对此问题的详细分析：

1. 被处罚对象为单位的情形：

   • 根据《行政处罚法》的相关规定，当行政处罚的对象是单位时，行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人（即单位）。若当事人（单位）不在场，行政机关应在七日内依照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，将行政处罚决定书送达当事人（单位）。
   • 送达方式包括但不限于直接送达、留置送达、邮寄送达和公告送达等，以确保单位能够及时收到处罚决定书。单位收到处罚决定书后，应由法定代表人或主要负责人等签收，并依据处罚决定采取相应措施。

2. 被处罚对象为个人的情形，但与单位有关联：

   • 如果行政违法行为是由个人实施的，但该违法行为与工作单位存在关联，或者法律规定需要单位知晓以便采取相应措施时（如公职人员因违法被行政处罚），行政机关可能会将处罚决定书抄送一份给单位。这是为了便于单位按照内部规定进行相应处理，如纪律处分、岗位调整等。但需注意，这并非法律强制要求，而是根据实际情况和需要进行的操作。

3. 送达方式的灵活性：

   • 无论被处罚对象是单位还是个人，送达方式都应根据实际情况灵活选择，以确保处罚决定书能够准确、及时地送达当事人。直接送达是最常见的方式，但当事人不在场时，可采用留置送达、邮寄送达或公告送达等方式。每种送达方式都有其特定的适用条件和程序要求，行政机关应严格按照法律规定进行操作。

法律建议：

• 对于单位而言，应建立健全内部管理制度，确保员工遵守法律法规，避免因个人违法行为而给单位带来不必要的法律风险。
• 若单位收到行政处罚决定书，应认真对待，及时采取相应措施，如整改违法行为、接受处罚等，以避免更严重的法律后果。
• 若对行政处罚决定有异议，单位或个人可在法定期限内依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自身合法权益。

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