《劳动监察规定》第六条原文解读：劳动监察机构的组成与职责范围
一. 劳动监察机构的组成
根据《劳动监察规定》第六条，劳动行政主管部门的劳动监察机构配备专职和兼职劳动监察员。劳动监察员是从熟悉劳动业务、掌握劳动法律知识、坚持原则、秉公办事、能胜任劳动监察工作的人员中选任的。这一规定明确了劳动监察机构的组成方式，即结合专职和兼职人员，以确保劳动监察工作的全面性和专业性。
二. 劳动监察员的职责范围
劳动监察员的职责范围广泛，包括但不限于以下方面：
单位遵守劳动法规的情况：检查用人单位是否遵守国家关于工资、工作时间、休息休假、社会保险等方面的劳动法规。
职业技能开发规定：检查单位和劳动者是否遵守职业技能开发规定，以及社会职业技能考核鉴定机构对劳动者职业技能考核鉴定及发放证书的情况。
境外就业人员权益：承办境外承包工程、对外劳务合作、公民个人出境就业的机构维护境外就业人员合法权益的情况。
其他法定事项：法律、法规、规章规定的其他事项。
三. 劳动监察员的权利与义务
劳动监察员在履行职责时，享有进入有关单位进行检查、要求单位或劳动者作出书面答复、查阅或复制被检查单位的有关资料等权利。同时，劳动监察员也承担着秉公执法、为举报者保密等义务。
我的观点：第六条是《劳动监察规定》中关于劳动监察机构组成与职责范围的基础性条款，它确保了劳动监察工作的有效实施，保障了劳动者的合法权益。对于用人单位而言，应积极配合劳动监察工作，共同维护良好的劳动市场秩序。如有进一步需要，您可以继续咨询我。