针对您提出的“套取差旅费刑事责任”问题，以下是我的详细解答：

1. 套取差旅费金额较小的情况：

   • 法律后果：当套取的差旅费金额较小时，这种行为通常被视为违反单位财务制度的行为。单位有权按照内部规定给予警告、记过等处分，并追回套取的费用。
   • 建议：作为员工，应严格遵守单位的财务制度，避免因小失大，给自己带来不必要的麻烦。

2. 套取差旅费金额较大的情况：

   • 法律定性：当套取的差旅费金额较大时，这种行为可能构成诈骗罪。诈骗罪是以非法占有为目的，通过虚构事实等方法骗取财物的行为。
   • 刑事责任：根据犯罪数额的不同，可能面临不同的刑罚。具体来说，可能处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并可处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑，并处罚金或没收财产。
   • 案例参考：以小许为例，他起初套取金额较小，单位并未察觉。但后来套取金额逐渐增大，被单位在一次财务审计中发现。若达到当地诈骗罪立案标准，小许的行为将被追究刑事责任。

3. 法律建议与预防措施：

   • 增强法律意识：员工应增强法律意识，明确套取差旅费行为的法律后果，避免因一时贪念而触犯法律。
   • 完善财务制度：单位应完善财务制度，加强对差旅费报销的审核和监督，防止类似行为的发生。
   • 及时沟通与处理：一旦发现套取差旅费的行为，单位应及时与员工沟通，了解情况并按照规定处理。若涉嫌犯罪，应及时向公安机关报案。

4. 后续行动与思考：

   • 若已涉嫌犯罪：应积极配合公安机关的调查，如实陈述事实，争取从轻或减轻处罚。
   • 若单位处理不当：可寻求法律援助，维护自己的合法权益。但在此过程中，应保持冷静和理性，避免采取过激行为。

总之，套取差旅费行为不仅违反了单位财务制度，还可能构成犯罪。作为员工，应严格遵守法律法规和单位规定，避免因一时贪念而给自己带来不必要的法律风险。如有任何法律问题或疑虑，可直接向我咨询。