企业高管董事损害公司利益，将面临一系列严重的法律后果。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法律责任：

   • 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，企业高管董事在履行职务过程中，必须遵守忠实义务和勤勉义务。若他们违反这些义务，损害公司利益，将依法承担赔偿责任。这种赔偿责任可能包括对公司直接经济损失的赔偿，以及因高管董事的违法行为而给公司带来的间接损失。
   • 在某些情况下，高管董事的违法行为还可能构成犯罪，如挪用资金罪、职务侵占罪等，将面临刑事责任的追究。

2. 公司内部治理机制：

   • 公司应建立健全内部治理机制，包括完善的公司治理结构、内部审计和财务监控等，以有效防范和应对高管董事的违法行为。
   • 公司还可以设立举报机制，鼓励员工和其他利益相关者举报高管董事的违法行为，以便公司及时采取措施，维护公司利益。

3. 归入权与损害赔偿：

   • 若高管董事利用职务便利谋取属于公司的商业机会，或自营与所任职公司同类的业务，公司有权行使归入权，要求高管董事将因此获得的收入归公司所有。
   • 若高管董事的违法行为给公司造成损失，公司还有权要求高管董事承担损害赔偿责任，赔偿金额通常根据公司的实际损失和高管董事的违法所得来确定。

4. 案例参考：

   • 以“文某案”为例，文某作为公司总经理，在未经股东会同意的情况下，擅自利用公司商标注册成立新公司，并自营与公司同类的业务，违反了竞业禁止义务。法院最终判决文某承担赔偿责任，并要求其停止自营与公司同类业务的行为。这一案例充分说明了企业高管董事损害公司利益将面临的法律后果。

5. 防范措施与建议：

   • 为有效防范和应对高管董事的违法行为，公司应加强对高管董事的法律培训和教育，提高他们的法律意识和合规意识。
   • 同时，公司还应定期对高管董事的履职情况进行审查和评估，及时发现并纠正他们的违法行为。

综上所述，企业高管董事损害公司利益将面临严重的法律后果。为有效防范和应对此类行为，公司应建立健全内部治理机制，加强对高管董事的法律培训和教育，并定期对他们的履职情况进行审查和评估。若您有任何关于公司法务或经济纠纷的法律问题，欢迎直接向我咨询。