您好，非常理解您现在可能面临的困惑和不安。被劳务派遣后，如果您觉得自己的权益受到了侵害或者对劳务派遣的情况不满意，可以采取以下措施来维护自己的权益：

一、核实情况并收集证据

首先，您需要核实自己是否真的被劳务派遣，以及劳务派遣的具体情况。同时，收集与劳务派遣相关的所有证据，比如劳务派遣合同、工作证、工资条、聊天记录等。这些证据在后续的维权过程中将起到至关重要的作用。

二、与劳务派遣公司协商

尝试与劳务派遣公司进行直接沟通，清晰、明确地表达您的诉求和不满。要求他们解决问题，并承担相应的责任。在协商过程中，保持冷静和理性，以便更好地达成共识。

三、向相关部门投诉

如果与劳务派遣公司的协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对劳务派遣公司进行调查，并根据调查结果采取相应的处罚措施。

四、申请劳动仲裁

准备好相关证据后，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，如果劳务派遣公司不执行仲裁裁决，您还可以申请强制执行。

五、提起诉讼

如果您对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。法院将依据事实和法律作出公正的判决，以维护您的合法权益。

六、关于被骗签的劳务派遣合同

如果您是在被欺骗的情况下签订了劳务派遣合同，那么这份合同通常是不具有法律效力的。依据法律规定，一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。但需要注意的是，撤销权有一定的行使期限，自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。

在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，按照法律程序来维护自己的合法权益。同时，密切关注处理进度，积极配合相关部门的工作。希望这些建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。