档案由单位保管还是自己保管，确实会对退休产生一定影响，以下从多个角度为你详细分析：

一、档案自行保管对退休的影响

1. 退休审批受阻与真实性质疑

   • 档案是办理退休手续时确认关键信息（如出生日期、参加工作时间、工作履历等）的重要依据，这些信息直接关系到养老金的计算基数和发放标准。
   • 档案在个人手中可能导致其公信力丧失，因为按规定档案应由档案管理机构保管以确保真实性和完整性。若档案存在涂改、损坏或记录不清晰的情况，相关部门可能会质疑其真实性，进而影响退休审批的进度和结果，甚至导致无法顺利领取退休金。

2. 养老金计算不准确

   • 养老金的计算涉及多个因素，其中视同缴费年限的认定尤为关键，需参考档案中的工作履历和相关证明材料。
   • 档案自行保管可能导致资料缺失、损坏或记录不完整，从而影响视同缴费年限的准确认定，直接降低养老金的计算金额，使退休人员无法获得应有的养老金待遇。

3. 违反法律法规

   • 根据《中华人民共和国档案法》的相关规定，档案应实行统一领导、分级管理，个人不得拒绝归档或据为己有。
   • 将档案放在自己手里不仅违反了法律法规，还可能因档案的真实性和完整性问题给自己带来不必要的法律风险和损失。

二、哪些情况下退休必须提供档案

1. 特殊工种提前退休

   • 从事特殊工种的职工可以较法定退休年龄提前5年退休，一般从事特殊行业的人员，单位经办人员都会提前向劳动保障部门申请特殊工种备案。档案里会有记录，单位有没有办理特殊工种备案非常清楚。

2. 有视同缴费年限的特殊人群

   • 在各地实施养老保险制度前，有符合国家规定的连续工龄或工作年限，以及当兵的兵龄须凭档案资料来认定视同缴费年限。

3. 岁数偏大的人

   • 现在办理退休是需要通过查阅档案资料来核准工龄的，是因为早期没有保险，所以必须通过档案资料里还确认你未缴纳过保险之前的工龄，称之为视同工龄。然后还需要本人签字确认后，社保再通过你的工龄以及缴费的保险来确定你的月退休工资钱数。

三、哪些人在退休时不需要档案

1. 民营企业工作者

   • 没有在国企单位或者事业单位工作的人员，他们只需要以社保缴费年限作为退休条件，在办理退休时根本不需要档案进行辅助。

2. 没有视同缴费年限和也不是特殊工种工作人员

   • 以灵活就业人员身份办理社保的人，没有视同缴费年限或者特殊工种认定的城乡居民参保人，在办理退休时也不需要档案。

四、建议与措施

1. 及时移交档案

   • 发现档案在自己手中后，应立即联系当地的人才交流中心、就业服务机构或原工作单位的档案管理部门，了解档案移交的具体流程和要求，并尽快将档案移交至指定的档案管理机构进行妥善保管。

2. 档案审核与整理

   • 档案管理机构在接收档案后，会进行审核和整理，确保档案资料的真实性、完整性和规范性。个人应积极配合档案管理机构的工作，如发现档案存在问题，应及时补充和完善相关资料。

3. 检查与托管

   • 退休前务必检查档案的存放情况，确保档案已完整有效地存放在具有专业管理权限的档案管理机构。如果档案仍在个人手中，应尽快激活并托管至指定机构。

综上所述，档案由单位保管还是自己保管，确实会对退休产生一定影响。为确保个人的退休权益不受损害，建议尽快将档案移交至专业的档案管理机构进行保管和管理。同时，退休前应仔细检查档案的存放情况，确保档案的真实性和完整性得到有效保障。如果你还有其他关于劳动工伤的法律问题，欢迎直接向我咨询。