档案一直存放在原单位，通常不会影响退休，但可能影响退休手续的办理和养老金的领取。具体分析如下：

一. 档案与退休手续的关系

1. 档案是退休审核的重要依据：根据《中华人民共和国社会保险法》及其实施细则，档案是审核职工退休年龄、工龄、缴费情况等重要依据。若档案存放在原单位，且原单位能及时、准确地提供相关信息，则不会影响退休审核。
2. 档案转移与退休手续：在职工达到退休年龄前，通常需要将档案从原单位转移至社保机构或退休管理部门，以便办理退休手续。若档案未及时转移，可能会导致退休手续延迟办理。

二. 档案未转移可能带来的影响

1. 退休手续延迟：若档案未及时从原单位转移，可能会导致退休手续无法及时办理，进而影响养老金的领取时间。
2. 养老金领取问题：在某些情况下，若档案中的信息不完整或存在争议，可能会影响养老金的计算和发放。虽然档案存放在原单位本身不会影响退休，但若因此导致信息不全或争议，则可能间接影响养老金的领取。

三. 建议与措施

1. 提前办理档案转移：建议职工在达到退休年龄前，提前与原单位沟通，办理档案转移手续，确保退休手续能够顺利办理。
2. 关注档案内容：职工应关注自己档案的内容，确保其中的信息准确、完整，避免因信息错误或缺失而影响退休手续的办理和养老金的领取。

我建议您及时与原单位沟通，了解档案转移的相关流程和时间节点，确保您的退休手续能够顺利办理。同时，也可以咨询当地社保机构或退休管理部门，了解具体的退休政策和流程要求。如有进一步需要，您可以继续咨询我。