核心前提：企业职工在申请退休时，被要求提供最后工作五年期间的单位证明。
结论与说明：
单位证明的含义：
- 单位证明通常是由职工最后工作的单位出具的一份书面文件，用于证实职工在该单位的工作经历、职位、工作时间以及可能的其他相关信息（如工资水平、工作表现等）。在退休申请中，这份证明主要用于确认职工的工龄，这是计算退休金、享受退休待遇等的重要依据。
为何需要最后工作五年期间的证明：
- 要求提供最后工作五年期间的单位证明，可能是为了更准确地核实职工的近期工作经历，特别是与退休相关的工龄计算。这五年期间的工作经历对于确定职工的退休待遇、养老金计算基数等具有直接影响。同时，这也是为了防止职工在退休申请中提供虚假或误导性的工作经历信息。
如何获取单位证明：
- 职工应首先向其最后工作的单位提出申请，要求出具最后工作五年期间的单位证明。单位在收到申请后，应根据职工的实际工作经历，如实填写并出具证明。证明内容应包括职工的姓名、身份证号、职位、工作时间（特别是最后五年的起止时间）、工作表现等关键信息。
注意事项：
- 职工在申请单位证明时，应确保提供的信息准确无误，避免因信息错误导致证明无效或影响退休申请。
- 如果职工在最后五年期间更换过工作单位，应分别向各单位申请出具相应时间段的单位证明。
- 职工在收到单位证明后，应仔细核对证明内容，确保与自己的实际工作经历相符。如有不符，应及时与单位沟通并更正。
总结：企业职工在申请退休时，被要求提供最后工作五年期间的单位证明，主要是为了核实职工的近期工作经历和工龄计算。职工应积极向单位申请出具证明，并仔细核对证明内容，以确保退休申请的顺利进行。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。