私营企业监事是否算女干部，这个问题需要从多个角度来分析：

1. 从企业性质与职位定义来看：

   • 私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。监事是私营企业中的一个职位，主要负责监督公司的财务状况、业务执行情况以及董事、高级管理人员的行为等。
   • “女干部”这一称呼，通常是在体制内（如国有企业、事业单位、政府机关等）对女性管理人员的特定称谓，它带有一定的行政色彩和体制属性。在私营企业中，由于不存在与体制内相对应的行政级别和管理体系，因此“女干部”这一称呼并不直接适用。

2. 从性别与职位的关系来看：

   • 性别与职位本身并无直接关联。无论是男性还是女性，在私营企业中担任监事一职，都是基于其专业能力、管理经验或公司治理需要而决定的。
   • 因此，不能单纯因为某人是女性且担任了私营企业的监事，就将其称为“女干部”。

3. 从社会认知与习惯用语来看：

   • 在社会认知中，“女干部”往往与体制内的管理职位相联系，带有一定的荣誉和地位象征。而在私营企业中，由于企业性质和管理体系的差异，这一称呼并不被广泛使用或认可。
   • 如果在私营企业中强行使用“女干部”这一称呼，可能会引发误解或混淆，不利于准确表达职位性质和职责。

综上所述，私营企业监事并不算作“女干部”。这一称呼更多地与体制内的管理职位相联系，而在私营企业中，我们更应关注职位本身的专业性、管理性和职责性。如果您在私营企业担任监事或面临相关法律问题，欢迎直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议和帮助。