关于集体企业厂长退休后是否能在本厂继续工作的问题，结论如下：

1. 法律层面无明确禁止：

   • 从法律角度来看，我国现行法律法规并未明确规定退休人员不能在原单位继续工作。退休是劳动者达到法定年龄或满足一定条件后，与用人单位终止劳动关系并享受相应待遇的一种制度。但退休并不意味着劳动者完全丧失劳动能力或不能继续从事工作。

2. 单位政策与合同约定：

   • 集体企业厂长退休后是否能在本厂继续工作，很大程度上取决于单位的内部政策和与退休人员之间的合同约定。如果单位有相关政策允许退休人员返聘或继续工作，并且与退休人员达成了相应的协议，那么退休人员是有可能在本厂继续工作的。
   • 此外，如果退休人员与单位之间签订了返聘合同或其他形式的劳动合同，明确了双方的权利和义务，那么退休人员也可以根据合同约定在本厂继续工作。

3. 实际情况与考虑因素：

   • 在实际情况中，集体企业厂长退休后是否能在本厂继续工作，还需要考虑多种因素，如单位的实际需求、退休人员的身体状况和工作能力、以及双方之间的协商和沟通等。
   • 如果单位需要退休人员的经验和技能，并且退休人员也愿意继续工作，那么双方可以通过协商达成一致，签订相应的合同或协议，明确工作内容、待遇等事项。

4. 建议与注意事项：

   • 对于退休人员来说，如果希望在本厂继续工作，建议与单位进行充分的沟通和协商，了解单位的政策和需求，并明确自己的工作意愿和能力。
   • 同时，退休人员也需要注意保护自己的合法权益，确保在返聘或继续工作过程中得到合理的待遇和保障。
   • 对于单位来说，如果需要返聘退休人员或允许其继续工作，建议制定明确的政策和合同约定，规范双方的权利和义务，避免后续可能出现的纠纷和问题。

综上所述，集体企业厂长退休后是否能在本厂继续工作，并没有明确的法律禁止，而是取决于单位的内部政策和与退休人员之间的合同约定。如果有相关需求或疑问，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供更详细的法律建议和帮助。