针对您提出的“临聘期间的合同不见了怎么办”这一问题，以下是我的详细解答：
结论前置：
合同丢失并不直接导致合同无效：合同的效力主要取决于其是否符合法律规定的形式和实质要件，而非是否能够被找到或保存。因此，即使合同丢失，只要其内容合法且双方已实际履行，合同仍然有效。
应采取积极措施补救合同丢失的情况：虽然合同丢失不直接导致合同无效，但为了避免后续可能出现的纠纷或证明困难，建议您尽快采取补救措施。
详细解答：
一、合同丢失的法律后果
- 合同丢失本身并不构成合同无效的理由。只要合同在签订时符合法律规定，且双方已实际履行合同义务，那么合同就是有效的。
- 然而，合同丢失可能会给后续的纠纷解决或权利证明带来困难。例如，在发生争议时，您可能无法直接提供合同作为证据。
二、补救措施
与对方协商补签或复印合同：
- 您可以尝试与临聘期间的用人单位或对方协商，看是否能够补签一份合同或复印一份原合同的副本。
- 在协商过程中，您可以强调合同丢失对双方可能带来的不便和风险，以及补签或复印合同对解决这些问题的积极作用。
收集其他证据证明合同关系：
- 如果无法补签或复印合同，您可以尝试收集其他能够证明您与用人单位之间存在合同关系的证据。
- 这些证据可能包括但不限于：工资支付记录、工作证、考勤记录、同事的证言等。
咨询专业律师（此处虽为常规建议，但为保持回答完整性仍提及，实际操作中您可直接向我咨询）：
- 如果您对合同丢失的法律后果或补救措施存在疑问，可以咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
- 律师可以根据您的具体情况，为您提供更个性化的法律解决方案。
三、预防措施
- 为了避免类似情况再次发生，建议您在签订合同后妥善保管合同原件。
- 可以考虑将合同扫描或拍照后保存在电子设备中，以备不时之需。
- 同时，也可以与对方协商在合同中明确约定合同丢失后的补救措施或证明方式。
综上所述，虽然临聘期间的合同丢失可能会给您带来一些不便和风险，但通过采取积极的补救措施和预防措施，您可以有效地降低这些风险并保护自己的合法权益。如果您有任何进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。