面对中介公司乱扣工资的情况，您可以采取以下一系列措施来维护自己的合法权益：

一、与中介公司协商

首先，您可以尝试与中介公司进行友好协商，要求其说明扣工资的具体依据，并请求其及时足额支付工资。这是最为直接且成本较低的解决方式。在协商过程中，您可以保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和理由。

二、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。在投诉前，请务必准备好相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些证据能够证明您与中介公司之间的劳动关系以及工资情况。劳动监察部门有权对中介公司进行监督检查，并责令其改正违法行为。

三、申请劳动争议仲裁

若投诉后问题仍未得到解决，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是处理劳动争议的法定前置程序，您需要在知道权利被侵害之日起一年内提出书面申请。在仲裁过程中，仲裁委员会将根据双方提供的证据和陈述进行裁决。

四、向法院起诉

如果您对仲裁结果不服，除特殊情况外，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院将根据相关法律法规和事实情况进行审理，并作出最终判决。

五、其他可能的措施

• 撤销劳务合同并请求经济补偿金：如果中介公司的行为严重违反了合同约定或法律法规，您可以考虑依法撤销劳务合同关系，并同时向招工方请求支付相应的经济补偿金。
• 寻求法律援助：在整个维权过程中，如果您感到困惑或无助，可以寻求专业的法律援助。律师将为您提供法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自己的权益。

注意事项

• 在整个维权过程中，请务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或发表不当言论。
• 妥善保管好所有与案件相关的证据材料，以备不时之需。
• 及时了解并关注相关法律法规的更新和变化，以便更好地维护自己的权益。

总之，面对中介公司乱扣工资的情况，您应该积极采取措施来维护自己的合法权益。通过与中介公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动争议仲裁以及向法院起诉等途径，您有望获得公正的裁决和赔偿。