针对您提出的“劳动仲裁不服起诉到法院后又撤诉了”这一问题，以下是我的详细解答：

1. 程序上的法律后果：

   • 当您对劳动仲裁结果不服并向法院起诉后，若选择撤诉，法院会裁定准许撤诉，诉讼程序即告终结。这意味着您放弃了本次通过诉讼解决纠纷的权利。

2. 实体上的法律后果：

   • 撤诉后，原劳动仲裁裁决书会恢复法律效力。若原裁决未过履行期，双方应按裁决履行；若已过履行期且一方不履行，另一方有权向法院申请强制执行。
   • 如果没有新情况、新理由，在六个月内再次就同一事由起诉的，法院一般不予受理。但如果有新情况、新理由，比如出现了之前仲裁和起诉时未发现的关键证据等，当事人再次起诉的，法院应当受理。

3. 对后续权益保障的影响：

   • 若撤诉是因为双方达成和解协议，且和解协议与原裁决不同，则以和解协议为准。后续处理需依具体情况而定，若和解协议未履行，可依据该协议起诉维权。
   • 若撤诉非和解原因，之后还想维权，需看是否在仲裁时效内。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起算。在时效内，可重新申请仲裁，但要注意仲裁时效可能因撤诉而重新计算。

4. 法律建议：

   • 在撤诉前，请务必谨慎考虑，权衡利弊。撤诉后，原仲裁裁决书会生效，若一方不履行，另一方有权申请强制执行。
   • 若您之后还想就同一事由起诉，需确保有新情况、新理由，并在仲裁时效内主张权利。
   • 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

综上所述，劳动仲裁不服起诉到法院后又撤诉，会产生一系列的法律后果，包括程序上的终结、实体上原仲裁裁决的恢复效力以及对后续权益保障的影响。在做出撤诉决定前，请务必充分了解这些法律后果，并谨慎考虑。如有任何疑问，请随时向我咨询。