针对您提出的“退休后补差想急辞工怎么办”的问题，首先需要明确的是，退休和辞工是两个不同的概念，且通常退休后不再涉及辞工的问题。不过，从您的描述中，我理解您可能是在询问关于退休前或退休过程中，因某些原因（如补差工作）想要提前结束工作的情况。以下是我对此问题的详细解答：
一、关于退休
退休条件：
- 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，工人退休需满足一定条件，如年龄、工龄等。一旦满足条件并办理退休手续，您将不再属于在职员工，因此也不存在“辞工”的问题。
退休待遇：
- 退休后，您将享受相应的退休待遇，包括退休费、公费医疗等。这些待遇是根据您的工龄、工资等因素确定的，与您是否提前结束工作无关。
二、关于“补差”与“急辞工”
补差工作的性质：
- 如果您提到的“补差”是指退休前因某些原因（如工龄计算、工资调整等）需要进行的额外工作或调整，那么这通常与您的退休手续办理相关，并不直接影响您是否可以提前结束工作。
急辞工的考虑：
- 在正常情况下，如果您还未达到退休年龄且想要提前结束工作，这通常被称为“辞职”而非“辞工”（辞工更多指在职期间因个人原因主动离职）。然而，在退休前或退休过程中，提前结束工作可能并不符合您的利益，因为这可能会影响您的退休待遇和工龄计算。
- 如果您确实因特殊原因需要提前结束工作，建议您先与所在单位的人力资源部门沟通，了解提前离职可能带来的影响，并咨询是否有其他解决方案（如调整工作安排、申请病假等）。
三、建议
了解政策：
- 建议您详细了解所在单位关于退休、辞职的政策以及相关法律法规，确保自己的权益得到保障。
与单位沟通：
- 如果您有关于退休或工作的任何疑问或需求，建议及时与所在单位的人力资源部门或上级领导沟通，寻求帮助和支持。
考虑长远利益：
- 在做出任何决定之前，请务必考虑自己的长远利益和退休后的生活保障。提前结束工作可能会影响您的退休待遇和工龄计算，因此请谨慎权衡利弊。
综上所述，退休后通常不再涉及辞工的问题。如果您在退休前或退休过程中因某些原因想要提前结束工作，建议您先了解相关政策、与单位沟通并考虑长远利益后再做决定。