民营企业员工是否为工会成员，需视具体情况而定：

1. 若民营企业已成立工会：

   • 根据《中国工会章程》的规定，职工加入工会是由本人自愿申请，并经基层工会委员会批准后发给会员证。因此，如果民营企业已经成立了工会，那么其员工在自愿申请并经过批准后，可以成为该工会的会员。

2. 若民营企业未成立工会：

   • 如果民营企业尚未成立工会，那么其员工在现阶段自然无法成为该企业的工会会员。但员工可以向公司建议成立工会，一旦工会成立，员工即可按照规定程序申请加入。
   • 此外，员工也可以向当地的总工会或相关工会组织咨询，了解如何在本企业推动成立工会，以及成为工会会员的具体途径。

法律背景与建议：

• 工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，是职工利益的代表者和维护者。加入工会可以为职工提供更多的权益保障和福利支持。
• 对于民营企业员工而言，如果所在企业尚未成立工会，可以积极向企业提出成立工会的建议，并参与相关筹备工作。同时，也可以关注当地总工会或相关工会组织的动态，了解如何更好地维护自己的合法权益。
• 如果员工在加入工会或维护自身权益过程中遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。

综上所述，民营企业员工是否为工会成员取决于企业是否已成立工会以及员工个人的申请意愿。如果企业尚未成立工会，员工可以积极推动并参与相关筹备工作；如果企业已成立工会，员工则可以按照规定程序申请加入。